Tout salarié, ayant au moins un an d'ancienneté dans une entreprise, peut bénéficier d'un congé parental d'éducation, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans. L'employeur ne peut pas refuser la demande. Le salarié a droit à ce congé même si don conjoint l'a aussi acquiert...
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